Visite d’Argentan

Jeudi 10 avril 2014 nous avons visité la ville d’Argentan avec Franck Métier. Nous étions accompagnés d’une guide qui nous a tout d’abord expliqué l’histoire d’Argentan dans ses grandes lignes. Du premier château qui n’existe plus et sa ville fortifiée, dont il ne reste qu’un morceau du Donjon, au cadrant Lérot, datant de 1884, en passant par le palais de justice et la chapelle ST Nicolas construit sous Henri II de Plantagenet. Nous avons ensuite effectué un parcours d’une heure et demi dans le vieil Argentan pour voir les hôtels particuliers, églises, ancienne abbaye et nous sommes montés dans la tour Marguerite vestige de l’ancienne ville forte. La visite guidée s’est achevée par la visite de l’office de Tourisme avec son Retable et l’exposition des trop petit.

La visite de la trame verte et bleue

Le vendredi 11 avril, avec le groupe et Gaëlle,  nous sommes  allés  visiter la trame verte et bleue avec Mr. Lelievre (responsable des espaces verts de la ville)

La trame verte et bleue traverse toute la ville et le plan d’eau   jusqu’ au quartier des provinces et sur la 2éme DB

Nous avons parlé de la flore et de la faune.

Le mardi 15 avril à partir de 14h, nous sommes allés visiter le quai des arts. La directrice adjointe et la responsable de l’accueil, nous ont reçu dans le hall pour nous expliquer le fonctionnement du lieu.

Le quai des arts est subventionné en totalité par la Mairie d’Argentan et remplace comme centre de spectacle l’ancienne salle des fêtes qui n’était plus aux normes. Il a été ouvert en 2009 et fonctionne par saisons culturelles en accueillant des pièces de théâtres, concerts, spectacles de danses, de marionnettes et pour enfants. Ils comportent 9 employés dépendant de la mairie, 2 femmes d’entretien, un ingénieur son et lumière, la responsable de l’accueil, la directrice adjointe, une directrice qui choisit et démarche les artistes, une secrétaire et un comptable.

Nous avons visité les loges, les salles de répétitions, ainsi que la scène, qui peut contenir 667 places assises.

La visite du jardin dans la ville

Nous  sommes arrivés un vendredi après-midi pour visiter le jardin dans la ville.

Nous avons découvert différentes types de terre (Argile, calcaire, acide, sableuse)

Ils font du compost et ils font aussi des légumes pour les associations et en revendre une partie aux particulier

Ils vont  agrandir les jardins  pour planter plus de légumes

Et nous avons aussi découvert les pommiers et il en a un au nom de Laure Dupont.

Activité complémentaire

La présentation de la maison des mots

Mardi 1^er avril 2014, Mme Basile de la maison des mots et intervenue pour la présentation de son association et pour mettre un dispositif en place en fonction de nos besoins (atelier phyllo, exercice de logique, de maths et de français).

Dans le cadre de la formation des activités complémentaires (interventions, visites) vous nous être proposé.

La première intervenante comme vu ci- dessus était la directrice de la maison des mots.

Le jeudi 3/04/2014 une délégation de formateurs étrangers « back to Works » viennent pour découvrir le fonctionnement de notre Elan’ s et visiter le musée du Haras National du Pin avec nous.

Le mercredi 9/04/2014, l’I.R.S.A vient nous présenter ses services le matin et l’après-midi une infirmière viendra animer un atelier de sensibilisation au stress.

Le jeudi 10/04/2014, un conseiller municipal viendra nous présenter son rôle dans une mairie et nous visiterons Argentan avec lui l’après-midi.

Il est également prévu une visite du quai des arts et de la maison du citoyen ainsi qu’un spectacle de danse contemporaine est peut-être la visite d’une fabrique de brique à l’ancienne.

La visite du chantier

• Se présenter et présenter  le formateur
• Décrire ce que l’on a fait :  (Brossage, colle le positionnement des briques)

 Nous sommes  arrivés sur le chantier.

Tout d’abord, nous avons eu le matériel de sécurité (chaussures, gants, lunettes)

 Ensuite,  nous avons descendu la côte pour aller au chantier voir l’emplacement du lavoir.

 Nous avons commencé à nettoyer les briques anciennes avec le matériel (brosses, massettes, et ciseaux à briques)

 Ensuite le lendemain, nous  avons  commencé à apprendre à maçonner.

 Certaines personnes ont nettoyé les briques et les autres ont maçonné, toute la  première semaine.

Tous les jours, nous avons nettoyé, rangé le matériel.

La 2 éme semaine certaines personnes ont fait plus de nettoyage de briques et d’autres ont maçonné.

Celles qui étaient enceintes faisaient le nettoyage des briques en faisant la pause pour moins se fatiguer

Nous allons faire des croquis et des dessins sur l’aménagement végétal. Par la suite nous allons nettoyer autour du lavoir, une fois le nettoyage fini, nous allons faire des plantations comme des arbustes, des plantes vivaces et des bisannuelles.

 Arbuste : C’est un végétal ligneux ne s’élevant que de 35 centimètres à 1 mètre.
Vivaces : Se dit d’une plante dont la période de végétation s’étend sur plusieurs années. Même lorsque les parties souterraines subsistent seules en hiver.
Bisannuelles : Ce sont des plantes qui se  caractérisent par un cycle de végétation qui s’étale sur deux années.
 
Tout en faisant attention à l’environnement car on ne veut pas mettre n’importe quelles  plantes.
 
Une fois l’aménagement fait, on aura fini la restauration du lavoir du Haras National du Pin pour les jeux équestres mondiaux qui auront lieu le 23 août au 7 septembre 2014.

Un Café pédagogique est un moment convivial et d'échanges sur un thème précis, et le 4 décembre, nous étions une quarantaine de personnes réunies autour de la mixité professionnelle.

Pour commencer, le responsable de la formation Laurent Pelletier a expliqué le déroulement de la formation ELAN's, puis il y a eu un discours par l'un d'entre nous. Ensuite, Ségolène Tout-François est intervenue pour parler du CAFOC, et animer un  quiz sur la mixité avec des vidéos "micro-trottoir" pour voir des réactions sur les métiers de puéricultrice et de soudeur.

Après quelques échanges, nous avons invité les personnes présentes à aller sur plusieurs ateliers, dont un affichage du blog par vidéo-projecteur, une présentation du jeu "L'enjeu de la mixité", il y avait des ordinateurs à disposition pour naviguer librement sur le blog, ainsi que des fiches métiers affichées. Ces ateliers ont été animés par nous-mêmes.

D'ailleurs vous pouvez consulter les fiches métiers dans la rubrique concernée, ainsi que la finalité de notre jeu dans la rubrique multimédia.

Enfin, nous profitons de l'article pour remercier toutes les personnes qui ont répondu à notre invitation.

Vous trouverez ci-dessous l'article du Ouest France du 7 et 8 décembre dernier relatant notre événement.

http://www.ouest-france.fr/les-stagiaires-elans-ont-cree-un-blog-et-un-jeu-de-societe-1773748

 Mixité professionnelle

Cinq personnes ont créé un jeu de société et un blog sur la mixité professionnelle, au cours d'un Elan's (Espace locaux d'activités novatrices) au sein du secteur social du Ceméa (Centre d'entraînement aux méthodes d'éducation active) d'Hérouville.

Un travail demandé par un institut

Financés par la Région, les Elan's permettent à des personnes éloignées de l'emploi de reprendre un rythme de vie, d'acquérir ou retrouver des repères socioprofessionnels, développer un savoir-faire... Le travail sur la mixité professionnelle, produit par ce groupe, fait suite à une commande du Cafoc, un institut travaillant auprès des centres de formation.

« J'avais besoin d'outils pour aborder de manière ludique la mixité au sein des emplois », explique Ségolène Tout-François, chargée de l'animation régionale sur la mixité professionnelle et l'égalité salariale au sein du Cafoc. « Le jeu et le blog, ont été pensés, écrits, organisés et réalisés entièrement par le groupe de stagiaires, » souligne Thomas Dale, formateur référent du groupe au Cemea.

Un blog pour « travailler ensemble »

Sur la page travaillonsensemble.eklablog.com on peut trouver des fiches métiers, des articles portant sur la mixité professionnelle, ou encore une interview de la journaliste Claire Alet, qui tient le blog « Regard d'une journaliste féministe », sur le site d'Alternatives économiques.

« Aucun de nous n'avait créé un blog auparavant, nous avons choisi l'interface et produit tout le contenu », détaille François, stagiaire.

Un jeu de société à l'ancienne

C'est sur du bois et par pyrogravure qu'a été créé le jeu de plateau des stagiaires Elan's. « Nous avons d'abord dû imaginer un logo, qui représente les signes masculins et féminins entremêlés », explique Nicolas, l'un des stagiaires. Pour avancer leur pion vers l'arrivée, les joueurs doivent répondre à des questions sur la mixité dans le travail. Saviez-vous par exemple que 50 % des femmes actives travaillent dans 12 des 87 familles professionnelles ? Ces familles étant celles liés notamment à la petite enfance et à l'aide à la personne...

Le groupe

Dans le cadre d'un Blog sur la mixité professionnelle, nous pensions qu'il serait intéressant d'avoir l'avis d'un ou d'une spécialiste. Nous avons donc contacté Madame Claire Alet, journaliste à Alternatives économiques, qui a gentiment accepté de nous répondre... Interview :

Bonjour Claire Alet, tout d’abord, qu’est-ce qui vous a poussé à vous intéresser à la mixité professionnelle ? des expériences professionnelles vécues ?

Bonjour, j’ai effectivement constaté une forte inégalité entre les femmes et les hommes au travail.
A la sortie de mes études, j’ai été confrontée au sexisme et aux stéréotypes de genre dans ma vie professionnelle.
Par exemple, il y a quelques années, les organisateurs d’un colloque ont refusé que j’en fasse l’animation parce que je suis une femme. En effet, ils ont affirmé qu’ils préféraient un animateur masculin au prétexte que cette rencontre serait « l’occasion de prises de décisions importantes ». C’est très déstabilisant.
Aussi, de manière générale, nous pouvons observer que sur le marché de l’emploi, il y a encore 27% d’écart entre les salaires des hommes et des femmes. Aussi, 80% des emplois précaires et à temps partiel sont occupés par des femmes.

 Pour quelles raisons avez-vous créé un blog sur la mixité professionnelle ?

C’est assez récent, puisque j’ai créé ce blog en juin 2013. Je souhaite y apporter le regard d’une journaliste féministe, et donner des informations sur les avancées ou les non avancées sur la mixité, la parité et l’égalité.

Quels types de commentaires avez-vous eu sur votre blog ou sur votre twitter ? Avez-vous observé une évolution depuis la création de votre blog ?

La création de mon Blog étant assez récente, je n’ai pas encore eu beaucoup de commentaires. En revanche, j’ai été confrontée par mails à des lecteurs mécontents, voire  violents dans leurs propos.
Certains hommes, souvent appelés « masculinistes », craignent la montée du féminisme, car à leurs yeux, il viendrait rogner leur pouvoir et leur place dans la société.

Dans les trois secteurs suivants : industriels, scientifiques et numériques et dans le monde du travail en général : Peut-on parler d’une évolution positive, concernant l’avancée de la mixité professionnelle, ces dix dernières années ?

Oui, il y a une évolution positive car la mixité grandit peu à peu. Aujourd’hui, on compte 27% de jeunes filles en écoles d’ingénieurs alors qu’elles n’étaient que 6 % dans les années 1980, et 30% en prépa scientifique. De plus, en moyenne, les femmes sont plus qualifiées que les hommes et investissent donc le marché du travail par le haut, notamment dans la recherche industrielle, l’informatique ou encore la télécommunication.

Hormis le hors/série d’Alternatives économiques de septembre 2013, connaissez-vous des livres et/ou des auteurs en pointe sur le sujet ?

Oui, on peut citer les chercheuses Monique Méron et Margaret Maruani. Elles ont publié un ouvrage en commun « Un siècle de travail des femmes en France 1901-2011 ».

Brigitte Grésy, Secrétaire Générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnel,  qui a participé au hors-série d’ Alternatives économiques, a de son côté écrit un ouvrage intitulé «Petit traité contre le sexisme ordinaire». Des chercheuses de l’Ined ont aussi publié récemment une étude sur les discriminations à l’embauche selon le sexe. Les études et les recherches sur les inégalités entre les femmes et les hommes se multiplient et c’est une bonne nouvelle.

N’avez-vous pas peur que l’aggravation de la crise économique ne remette en cause les avancées concernant la mixité professionnelle H/F ?

C’est une bonne question, et certains patrons peuvent ne pas s’en soucier.
C’est dommage parce que des études de l’OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Economique) démontrent que si le taux d’activité des femmes était le même que celui des hommes en 2030, nous aurions un PIB augmenté de 0,5 % en France.

On a tous à gagner à vivre dans une société plus juste. Cela diminuerait des situations de tension et de violence.

Selon vous, est-ce que la législation pourrait favoriser l’égalité H/F ?  Si oui, quel type de loi vous semblerait intéressant ?

En effet, la législation a son rôle à jouer, et il y a déjà au moins six lois sur l’égalité professionnelle. L’égalité entre femmes et hommes est aussi inscrite dans la Constitution. Le problème est plus dans l’application de ces lois et dans leur contrôle. Des efforts récents ont été faits dans ce sens : Fin 2012, un décret a renforcé le contrôle des entreprises et surtout prévu des sanctions à l’égard de celles qui ne respecteraient pas la législation. Ainsi, près de quatre cents mises en demeure et deux sanctions financières ont eu lieu depuis l’application de ce décret. La législation peut donc être efficace à condition qu’elle prévoit des sanctions et des moyens suffisants pour contrôler son application.

Voyez-vous une différence entre la France et les autres pays sur ce sujet ? Si oui, quels pays sont, selon-vous, les plus avancés sur la mixité ?

Oui, il y a des différences au sein de l’Union Européenne, et la France se trouve dans la moyenne sur ces questions.
Dans les pays nordiques, nous constatons moins d’inégalités entre les femmes et les hommes, notamment sur les salaires. Cependant, en Suède, en Norvège ou bien en Finlande, les femmes restent confinées à certains secteurs professionnels, et occupent l’essentiel des temps partiels.

Nous remercions vivement Claire Alet d'avoir pris du temps avec nous pour cette interview, et nous vous conseillons de vous rendre sur son Blog http://alternatives-economiques.fr/blogs/clairealet/ .

Le groupe Elan's,

Sur notre blog nous avons fait un sondage pour avoir l'avis des personnes, et on a comparé les résultats. Sur les 8 questions que l'on a posé, 11 personnes ont répondu.

Petit récaptitulatif:

64% des personnes pensent que les mentalités ont évolué depuis 2000, et 36% pensent que non.

82% estiment que l'égalité homme/femme est possible dans le monde du travail, donc 18% pensent le contraire.

91% des personnes pensent qu'il y a plus de travail pour les hommes.

Dans les secteurs professionnels où les personnes interrogées pensent qu'il y a le plus de femmes, ressort le social à 64% et le tertiaire à 36%.

Pour les questions sur le fait de savoir s'il y avait des métiers uniquement féminins ou masculins, nous sommes très proches du 50-50.

Les femmes peuvent avoir les mêmes responsabilités qu'un homme : 73% ont dit oui, mais 27% pensent que non.

Les hommes et les femmes n'ont pas les mêmes salaires pour les mêmes fonctions, ce sont 100% des persones interrogées qui le pensent.

Les points negatifs :

91% des personnes affirment qu'il y a plus de travail pour les hommes. Ce qui est malheureusement pessimiste, mais qui semble ne pas être loin de la réalité.

De plus, toutes les personnes interrogées pensent que les femmes sont moins payées que les hommes, ce qui rapproche encore une fois de le réalité.

Les points positifs :

Ce qui me semble positif, ce sont les 64% de personnes qui pensent que les mentalités ont évolué depuis 2000. Il s'agit d'un pourcentage relativement élevé d'après moi.

Autre majorité écrasante, ce sont les 82% des personnes sondées qui estiment que l'égalité homme/femme est possible dans le monde du travail. Il y a donc de l'optimisme chez les gens.

Vous pouvez réagir sur cet article, et nous dire ce que vous pensez des chiffres de notre sondage qui apparaissent.

                                                                                                          Amandine pour le groupe ELAN's

Comme nous l'avons écrit sur le blog dans la rubrique "qui sommes-nous?", le groupe est en train de créer un jeu de plateau sur la mixité professionnelle dans les secteurs scientifiques, numériques et industriels.

Au début de la formation nous avons commencé à tester plusieurs jeux pour nous donner des idées. Par exemple, nous avons visité la Ludothèque Jijou à Hérouville Saint-Clair, et Errefom nous a prêté des jeux.

On a réfléchit sur le plateau de jeu, et on a fait des propositions au CAFOC, pour valider le plateau final. Nous avons pris le logo de notre signature (que vous pouvez retrouver à chaque fin d'article) pour en faire le plateau de jeu. Après on a décidé de faire le plateau en forme de valise car cela faisait penser au monde du travail.

Aussi, on a réfléchit pour les questions du jeu, et on a demandé des idées au personnel des CEMEA, ainsi qu'aux stagiaires en formation BPJEPS. Il y aura différents types de questions: questions à choix multiples, câsse-tete, vrai ou faux et sur la législation.

Il reste encore du travail à faire : les pions en 3D, la construction du plateau en bois, le livret avec les différentes questions par thème. Pour les pions en 3D ce sera fait avec le FabLab (voir notre précédent article sur la Fête de la Science).

Le jeu sera définitivement validé par le CAFOC le 28 novembre prochain, et sera présenté lors d'un café pédagogique le 4 décembre au CRDP de Caen.

Amandine et Alexandre pour le groupe

 De nos jours, nous avons constaté, même si cela reste minoritaire, que de plus en plus de femmes devenaient soudeuses, un des rares métiers qui n'est pas confronté au chômage.

Ce travail d'équipe nécessite une bonne forme physique et morale, néanmoins, il y a de moins en moins de charges lourdes à porter, et il est surtout demandé aux soudeurs une certaine précision du geste.

Cependant, les femmes rencontrent des difficultés lors de recrutements, car certains employeurs ont des réticences à embaucher des femmes. Aussi, quand elles sont embauchées, elles ont plus de preuves à fournir que leurs homologues masculins. Certains hommes sont plus attentifs à leur rentabilité et surveillent leur travail. Et lorsque certaines femmes ont des postes à responsabilité, il peut arriver qu'elles soient moins payées que les hommes qui sont sous leur responsabilité.

La mixité et les mentalités évoluent peu à peu, certains hommes, notamment les plus jeunes, changent leur regard et leur comportement vis-à-vis des femmes. Par exemple, la présence d'une femme dans une équipe de travail peut permettre une l'ambiance plus calme et studieuse, et entraîner des paroles moins vulgaires...

En cliquant sur l'image ci-dessous, vous pourrez retrouver un document très intéressant sur le portrait d'une femme devenue soudeuse, publié par la Cité des Métiers de Marseille Provence.

Et vous, qu'en pensez-vous? Les femmes ont-elles leur place dans ce métier?

 Nicolas,  pour le groupe

Comme l'explique Arnaud Vaulerin correspondant au journal Libération (22/10/2013),à Kyoto au Japon, le Premier Ministre met en avant la mixité professionnelle pour relancer le pays.

Cet article de Libération m'a agréablement surpris pour plusieurs raisons:

- La première, est de voir progresser la mixité professionnelle très au-delà des frontières d'Europe occidentale.

- La deuxième est l'implication d'un Chef d'Etat sur ce thème. 

- La troisième est l'argumention économique qui en découle. Une argumentation qui fait taire un certain nombres de préjugés concernant le travail des femmes.

Et vous ? Qu'en pensez-vous?

François, pour le groupe.

La semaine dernière, nous avons regardé un film inspiré d'une histoire vraie sur les inégalités de salaires entre Hommes et Femmes, qui s'appelle "We want sex equality". 

Au début du film, nous nous apercevons qu'il s'agit d'une usine de couture dans laquelle ne travaillent que des femmes.

Un homme vient les voir, et leur propose de faire une action afin de montrer leur mécontentement sur les heures supplémentaires non payées, mais aussi sur le fait qu'elles sont moins payées que les hommes, à travail égal.   

L'héroïne principale devra donc affronter des patrons et des syndicats peu sensibilisés par le sujet, et devra faire preuve d'une grande détermination pour tenter d'obtenir gain de cause sans se laisser déstabiliser...

Si ce n'est pas encore fait, nous vous conseillons vivement de visionner ce film.

Et pour vous donner éventuellement envie, vous trouverez ci-dessous un  lien qui vous redirigera vers une bande-annonce.

www.youtube.com/watch?v=bDd2e2WmpXQ

N'hésitez pas à nous solliciter, et nous envoyer vos remarques et avis.

Jennifer pour le groupe

Dans le cadre de notre projet sur la mixité professionnelle, le groupe ELAN's est allé à la Fête de la Science. Nous nous sommes ainsi rendus sur deux journées de cet évènement.

La première journée, nous nous sommes rendus à la bibliothèque de Caen où l'atelier FAB LAB faisait la démonstration de l'utilisation de l'imprimante 3D. Cela nous a d'ailleurs donné une idée: celle de créer les pions du jeu de société sur lequel nous travaillons actuellement à l'aide de cette imprimante 3D. Il y avait beaucoup de monde ce jour-là, de tout âge et de tout genre : hommes et femmes.

La seconde journée se déroulait à l'université. Il s'agissait d'une conférence faite par un étudiant pour apprendre les sciences de manière ludique. Il a pris l'exemple des supers héros pour expliquer et démystifier de manière scientifique leurs pouvoirs. Durant cette conférence, plusieurs classes de première scientifique étaient présentes. Certains membres de la formation dont moi-même avons d'ailleurs observé une présence plus importante de garçons que de filles.

Si vous aussi, vous êtes allés à la Fête de la Science, n'hésitez pas à nous donner votre avis ou nous raconter ce que vous avez pu voir pendant cette semaine.

Vous pouvez vous rendre dans la rubrique "Multimédia" pour voir plus de photos de l'imprimante 3D.                                                                                                                       

                                                                                                                Julie pour le groupe

Je m'appelle Aurélie et  je suis stagiaire au CEMEA, sur l'ELAN's "Mixité professionnelle".

 Je vais vous raconter un passage de ma vie. En effet, il y a cinq ans je voulais exercer le métier de couvreuse et j'ai rencontré quatre patrons différents. Puis, j'ai téléphoné encore à deux autres. Ils ne voulaient pas embaucher de filles. Ils m'ont expliqué que ce métier est trop physique.

Je n'ai donc pas voulu continuer dans cette voie, et recherche aujourd'hui un autre métier.

J'aimerais connaître votre opinion...

Aurélie pour le groupe,

Le problème des retraites préoccupe beaucoup de personnes. Une nouvelle réforme gouvernementale est actuellement à l'étude. Les femmes y trouveront-elles leur intérêt?

A cette question l'article de Nolween Weiler sur le site "Basta Mag" du 18 septembre 2013 nous paraît éclairant.

Lien ci-dessous :

http://www.bastamag.net/article3255.html

Votre avis nous intéresse : n'hésitez pas à nous laisser un commentaire.

  Reproduction d'une illustration de CHEREAU